2008-2017年,三星全國培訓43000人
2006-2014年,一汽豐田3000人拓展培訓
2007-2018年,中國聯通3000人拓展訓練
2008-2012年,“群策群力 同心同德”肯德基500人拓展
2007-2014年,3800人三星電子轉正提升教育
2008-2014年,中糧集團500人拓展訓練
2008-2018年,首都師范大學2500人拓展
2008-2014年,中國石化2000人拓展訓練
2008-2018年,愛信車身零部件2200人拓展
2011-2012年,惠普中國百人定向登山拓展
2010-2018年,泰達心血管病醫院800人拓展
2011-2018年,財政局3500人拓展
2012-2015年,三星手機5000人拓展
2012-2017年,拜爾公司500人拓展
2012-2017年,平安保險400人拓展
2012-2016年,中國銀行各分行1000人培訓
2012-2016年,海爾集團500人拓展活動
2013-2018年,伊利、蒙牛、娃哈哈百人拓展

真人CS對抗

重點幫助團隊解決一下問題:
  團隊士氣低落,缺乏榮譽感
  跨部門的合作比較困難或缺乏方法、本為主義嚴重
  升凝聚力和士氣的團隊全體成員;平日工作壓力大,想要放松身心,體驗激情的人士。

 
培訓收獲:
  營造整體氛圍,促進溝通交流;
  提升集體榮譽感,沖破隔閡,釋放壓力;
  提升團隊成員的領導力、判斷力、思考及溝通能力;協
  建立主動分享機制,參與者體會到他人作的重要性;
  快樂、自然地體會責任、服從、協作帶來的成就感

 
 

 

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